Η ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΣΤΟΝ ΕΒΡΟ

Δημοσιεύουμε  τη νέα Διαταγή του Αρχηγείου που αφορά στην ενίσχυση 5 Αστυνομικών Διευθύνσεων με 616 αστυνομικούς ως ακολούθως:

1. ΑΣΤΥΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥΠΟΛΗΣ: 175

2. ΑΣΤΥΝ. Δ/ΝΣΗ ΟΡΕΣΤΙΑΔΑΣ : 300

3. ΑΣΤΥΝ. Δ/ΝΣΗ ΞΑΝΘΗΣ : 29

4. ΑΣΤΥΝ. Δ/ΝΣΗ ΔΡΑΜΑΣ : 53

5. ΑΣΤΥΝ. Δ/ΝΣΗ ΡΟΔΟΠΗΣ : 59

Η διαταγή περιλαμβάνει αναλυτικούς πίνακες ανά Α/Δ από τις οποίες θα προέρχεται η δύναμη και αναλυτικά ανά Αστυνομική Υπηρεσία τα ονόματα αυτής.

ΔΕΙΤΕ ΤΗ ΔΙΑΤΑΓΗ ΕΔΩ : http://posyfy.gr/images/pdf/ebro-ews-30-9-2013.pdf

ΠΗΓΗ ΠΟΣΥΦΥ

ΕΑΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΑΝΟΙΚΤΟ ΔΣ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Ανοικτό ΔΣ πραγματοποιεί σήμερα Τρίτη 25 Ιουνίου 2013 η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Ηρακλειου στην αίθουσα πολλαπλ'ων χρήσεων του Αστυνομικού Μεγάρου και καλει τα μέλη της να παραστούν καθώς τα θέματα συζήτησης είναι , τόσο για τα προτεινόμενα σενάρια της ΠΟΑΣΥ για το νέο μισθολόγιο όσο και για τους τρόπους αντίδρασης για την συστηματική παραβίαση των εργασιακών δικαιωμάτων του προσωπικού 

Με άγριες διαθέσεις επιστρέφει η Τρόικα

Νέα μέτρα και καρατομήσεις προσώπων έπονται με την επιστροφή της Τρόικα στην Αθήνα στο τέλος Ιουνίου. Ουσιαστικά από την ερχόμενη Τετάρτη 26 Ιουνίου αρχίζει νέος πιεστικός γύρος ελέγχων και διαπραγματεύσεων με τα χαμηλόβαθμα κλιμάκια της Τρόικα, που έχουν πλέον εγκαταστήσει και ειδική Επιτροπή στο υπουργείο Υγείας για να ρίξει φως στη νέα «μαύρη τρύπα» των 2,5 δισ. που ανακάλυψαν οι ξένοι ελεγκτές στον ΕΟΠΥΥ.  «Μα είναι δυνατόν επί τρεις εβδομάδες τα τεχνικά κλιμάκια να ζητούν στοιχεία και δυο-τρεις μέρeς πριν φύγουμε να αποκαλύπτεται έλλειμμα 2,5 δισ. στον ΕΟΠΥΥ;» έλεγε υψηλόβαθμος απεσταλμένος με πείρα 33 ετών σε διαπραγματεύσεις κυβερνήσεων με το ΔΝΤ. Αμεσα, εξάλλου, πρέπει να τεθούν σε διαθεσιμότητα11.500 δημόσιοι υπάλληλοι, ενώ η κυβέρνηση απέτυχε επί ένα χρόνο τώρα να βρει και να εκδιώξει 2.500 ανεπαρκείς και επίορκους, όπως προβλέπει το Μνημόνιο.  Αλλαγές εκ βάθρων αναμένονται και στα υπουργεία Υγείας και Εργασίας. Οι ελεγκτές θεωρούν ότι πρέπει «να πέσουν κεφάλια» για τα νέα ελλείμματα του ΕΟΠΥΥ ύψους 2,5 δισ. ευρώ, ενώ ανησυχούν και το χρηματοδοτικό κενό των περίπου 600 εκατ. ευρώ που εντόπισαν σε άλλα ασφαλιστικά Ταμεία. Οσον αφορά στις αποκρατικοποιήσεις, για τη ΔΕΠΑ θα γίνει επαναπροκήρυξη του διαγωνισμού αλλά θα πάρει χρόνο, η αποκρατικοποίηση του ΟΠΑΠ καρκινοβατεί και πλέον περνάνε σε πρώτο πλάνο ΔΕΣΦΑ, ΟΛΠ και ΤΡΑΙΝΟΣΕ.  Σε κομβικό σημείο βρίσκονται όμως και οι αλλαγές στο φορολογικό σύστημα. Αν και ο στόχος για εισπράξεις από φόρους ακινήτων το 2014 έχει τεθεί στα 3,2 δισ. ευρώ, εισπράξιμα θεωρούνται έως 2,5 δισ. το πολύ. Λείπουν δηλαδή 500-700 εκατ. που πρέπει να αναζητηθούν από άλλα μέτρα. Αλλά και για τη μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση οι δανειστές ζητούν «αντίμετρα» περίπου 300 εκατ. ευρώ.

πηγή : iefimerida

Λειτουργία μεθοριακού σταθμού Αγ.Κων/νου Ξάνθης

Τρίτη, 18 Ιούνιος 2013 11:50

Αριθμ.Πρωτ: 797 Ξάνθη 18 Ιούνη 2013 ΠΡΟΣ:ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗ ΞΑΝΘΗΣ κ.ΓΚΟΔΟΣΙΔΗ ΓΕΩΡΓΙΟ ΘΕΜΑ: Λειτουργία μεθοριακού σταθμού Αγ.Κων/νου Ξάνθης Κύριε Διευθυντά, Δυστυχώς με την υπ.αρίθμ διαταγή 71778/13/864069 του Α.Ε.Α αποδείχθηκαν με περίτρανο τρόπο όλοι οι φόβοι που καταγράψαμε σε προηγούμενα έγγραφά μας και υπομνήματα προς διάφορους φορείς για τον Αγ.Κων/νο. Όμως κύριε Διευθυντά για άλλη μια φορά είμαστε υποχρεωμένοι να επισημάνουμε ότι χωρίς την σύνδεση του σημείου με το πανελλαδικό δίκτυο της ΕΛ.ΑΣ (P.O.L) δεν μπορεί να γίνει ο σωστός έλεγχος με αποτέλεσμα να κινδυνεύουν συνάδελφοι να εκτεθούν ανεπανόρθωτα, αλλά και να εκτεθεί και η ίδια η χώρα. Είμαστε υποχρεωμένοι να καταγγείλουμε : 1.Το προσωπικό είναι ανεκπαίδευτο χωρίς καμιά εμπειρία στους διαβατηριακούς ελέγχους. 2.Κάθε φορά διατίθενται στο σημείο διαφορετικά άτομα, τα οποία πέρα της ταλαιπωρίας που υφίστανται και την ανατροπή του προγράμματός τους, κινδυνεύουν να βρεθούν κατηγορούμενοι από κάποιο πολίτη που θα προχωρήσει σε κάποια καταγγελία γιατί θα ταλαιπωρηθεί από την άγνοια του συναδέλφου ή θα εισέλθει ή θα εξέλθει παρανόμως από τη χώρα. 3.Στο σημείο για κάποιες παραβάσεις πρέπει να επιβληθούν διοικητικά πρόστιμα, ποιος θα τα επιβάλλει στο σημείο; 4.Η ασύρματη επαφή είναι γνωστό σε όλους μας, είναι από προβληματική έως αδύνατη. 5.Το κινητό τηλέφωνο που έχει διατεθεί έχει ανώτατο όριο 40 ευρώ,περιορίζοντας την δυνατότητα επικοινωνίας με τον Α.Τ Εχίνου, όταν την καλοκαιρινή περίοδο σύμφωνα με τα στοιχεία η είσοδος και έξοδος πολιτών φτάνει τις 5,000 ημερησίως. 6.Και τέλος πως διασφαλίζεται να βάλει σφραγίδα σε ταξιδιωτικά έγγραφα ο συνάδελφος , χωρίς να υπάρχει αυτοπρόσωπη αντίληψη του διενεργούντα τον έλεγχο αστυνομικού, προσκρούοντας στις σχετικές διαταγές και στην αρχή του αστυνομικού ελέγχου. Δεν είναι δυνατόν ο αστυνομικός του Α.Τ Εχίνου, 25χλμ δύσβατα μακριά από τον Αγ.Κων/νο, να δίνει τα στοιχεία σε αυτόν που στην πραγματικότητα έχει την ευθύνη για την είσοδο-έξοδο αλλοδαπού από τη χώρα. Ως συνδικαλιστική κίνηση αστυνομικών Ξάνθης ούτε εμείς επιθυμούμε να κινδυνέψει ή να εκτεθεί η χώρα με δυσμενή σχόλια εις βάρος της, αλλά όπως λέει και ο θυμόσοφος λαός μας με τα χαιρετίσματα δουλείες δε γίνονται… Δεν είμαστε διατεθειμένοι για κανένα λόγο και κανένα τρόπο να εκτεθούν οι συνάδελφοί μας. Για το λόγο αυτό προτείνουμε τα κάτωθι: Α)Να δημιουργηθεί καινούργια υπηρεσία στον Αγ.Κων/νο. Με την ίδρυση καινούργιας υπηρεσίας διαβατηριακού ελέγχου υπάρχουν τα εξής κίνητρα για τους συναδέλφους που θα την στελεχώσουν: 1.Η θέση τους είναι αμετάθετη. 2.Δεν διατίθενται σε μέτρα τάξης, τροχαίας κ.τ.λ. 3.Έχουν περάσει ειδική εκπαίδευση για την άσκηση των καθηκόντων διαβατηριακού ελέγχου ο οποίος αποτελεί ένα τεράστιο αντικείμενο και απαιτεί εξειδικευμένες γνώσεις και εμπειρία πάνω στο θέμα. Β)Να δοθούν με εσωτερική διαταγή της διεύθυνσης κίνητρα στο υπάρχον προσωπικό να στελεχώσει το μεθοριακό σταθμό του Αγ.Κων/νου, ήτοι : 1.Όποιος υπηρετεί στο σημείο θα εκτελεί υπηρεσία αποκλειστικά και μόνο εκεί και δεν θα πηγαίνει μέτρα ούτε στο Α.Τ. Εχίνου ούτε στη διεύθυνση. 2.Να βρεθεί σταθερό ωράριο που θα εξυπηρετεί τους συναδέλφους π.χ 12ώρο ή 16ώρο ή 24ώρο. 3.Να προγραμματιστεί εβδομαδιαία εκπαίδευση για το προσωπικό που θα δηλώσει ενδιαφέρον σε υπάρχοντα σημεία εισόδου-εξόδου της χώρας, π.χ στους Κήπους ή στους Ευζώνους. Για το Διοικητικό Συμβούλιο Ο ΙΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΜΑΛΛΙΚΟΠΟΥΛΟΣ Κων/νος ΓΕΩΡΓΙΑΔΗΣ Ανέστης

 

ΔΗΜΟΣΚΟΠΗΣΗ ΤΗΣ ΑΣΚΑ ΓΙΑ ΤΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Η Αδέσμευτη Συνδικαλιστική Κίνηση Αστυνομικών της ΠΟΑΣΥ ξεκινάει απο σήμερα δημοσκόπηση, που λήγει την 30-6-2013 , μετά την πρόταση της ΠΟΑΣΥ προς τις πρωτοβάθμιες Ενώσεις να τις γνωρίσουν τις απόψεις τους για το πως πιστεύουν οτι πρέπει να είναι η πρόταση του συνδικάτου για το νέο μισθολόγιο. Τίθονται στην δημοσκόπηση ,ουσιαστικά τα δυο σενάρια που έθεσε η ΠΟΑΣΥ και ευελπιστούμε οτι το αποτελεσμα να αποτελέσει ένα επιπρόσθετο εργαλείο που θα βοηθήσει το ΔΣ της ΠΟΑΣΥ να διαμορφώσει άποψη.

Καλούμε τους αναγνωστες μας να συμμετέχουν στην δημοσκόπηση.

 ΑΣΚΑΠΟΑΣΥ  

ΟΙ ΚΙΤΡΙΝΕΣ ΚΑΡΤΕΣ ΤΗΣ ΤΡΟΙΚΑΣ

Νέα μέτρα για τα ασφαλιστικά ταμεία και κατ επέκταση για τους συνταξιούχους, σύμφωνα με δημοσιεύματα των εφημερίδων ,  προαγγέλει η τρόικα και οι συνεχείς "κίτρινες κάρτες" που δείχνει στην Κυβέρνηση για υπερβάσεις στα δημοσιο-οικονομικά του κοινωνικοάσφαλιστικού τομέα. Τις προηγούμενες ημέρες η "κίτρινη κάρτα" αφορούσε τον ΕΟΠΥΥ (ταμείο πρωτοβάθμιας περίθαλψης) και το διογκωμένο έλλειμα. Στις 26 Ιουνίου έρχεται εκ νέου η τρόικα και είναι προγραμματισμένη συνάντηση με τον Υπουργό Εργασίας με θέμα τα οικονομικά των ασφαλιστικών ταμείων καθώς έχουν προηγηθεί συνεχείς επαφές των τεχνικών κλιμακίων της τρόικας με παράγοντες του Υπουργείου. Ήδη τα περισσότερα ταμεία έχουν λάβει πάνω απο το 50% της ετήσιας κρατικής χρηματοδότησης και τα προβλήματα δεν έχουν φανεί. Όπως αποτυπώνεται στα δημοσιεύματα ήδη εξετάζονται τα ενδεχόμενα στον ΟΑΕΕ είτε της μείωσης της σύνταξης απο 20 έως 50€ είτε της επιβολής εισφοράς στο τζίρο των ελευθέρων επαγγελματιών. Εν μέσω καλοκαιριού σε δύσκολη θέση θα βρεθούν οι συνταξιούχοι για μια ακόμα φορά.

askapoasy      

ΠΟΑΣΥ : ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Επιστολή ΠΟΑΣΥ προς πρωτοβάθμιες 

«Κατάρτιση νέου μισθολογίου»

Με επιστολή της η ΠΟΑΣΥ ζητά απο τις πρωτοβάθμιες οργανώσεις να υποβάλλουν τις προτάσεις τους έως την  28-6-2013  προκειμένου να καταρτιστεί η πρόταση του συνδικάτου για το θέμα του νέου μισθολογίου. Μέ την επιστολή αφού περιγράφεται η δομή του υπάρχοντος μισθολογίου, τίθεται ως κόκκινη γραμμή "καμία περαιτέρω περικοπή" καταγγέλεται η "απαξίωση του συνδικάτου για την μη συμμετοχή στην υπηρεσιακη επιτροπή" και αποτυπώνονται οι δυο βασικές στρατηγικές επιλογές, με  ελάχιστο,  στο μισθολογικό κόστος του 2013 και ειδικότερα (απόσπασμα απο την επιστολή) :

"Πάνω σε αυτές τις αρχές, σας παραθέτουμε δυο (2) βασικές επιλογές για την εκπόνηση μελέτης από την Ομοσπονδία αναφορικά με την κατάρτιση πρότασης για ένα νέο μισθολόγιο , την οποία και θα καταθέσουμε στα Πολιτικά Κόμματα και εφόσον κληθούμε και στην λειτουργούσα ερήμην μας αρμόδια υπηρεσιακή επιτροπή του Α.Ε.Α.

Ως εκ τούτου σας παρακαλούμε έως την 28.6.2013 αφού συγκαλέσετε ανοιχτά διοικητικά συμβούλια, να μας γνωρίσετε τις απόψεις σας :

Α) παραμονή – διατήρηση σε στρατιωτικού τύπου μισθολόγιο, στα πλαίσια μιας εκ βάθρων αναθεώρησης του υπάρχοντος, λαμβάνοντας υπόψη την διαφορετική βαθμολογική εξέλιξη των υπηρετούντων στα Σ.Α.

Ενσωμάτωση διαφόρων σημερινών επιδομάτων στο Β.Μ., με βάση εισαγωγής (συντελεστή 1) τον βαθμό του Αστυφύλακα και εισαγωγή μισθολογικών κλιμακίων ωρίμανσης σε κάθε διοικητικό βαθμό που θα αντικαταστήσουν πλήρως και ισόποσα τις σημερινές υπάρχουσες μισθολογικές προαγωγές, με διατήρηση του Ε.Χ.Υ. χωρίς επιμήκυνση πάνω από τα 29 έτη.

Αναγνώριση της εργασίας μας ως επικίνδυνης (χορήγηση ποσού 150€), επιδόματος θέσης ευθύνης, διατήρηση αμοιβής για την εργασία πέραν του πενθημέρου στα σημερινά επίπεδα, ωριαίας αμοιβής νυχτερινής απασχόλησης στα 2,93€, θεσμοθέτηση επιδόματος υπερεργασίας.

Β) κατάρτιση ενός νέου ειδικού μισθολογίου με εναρμόνιση – προσαρμογή στον κορμό του ενιαίου μισθολογίου των Δημοσίων Υπαλλήλων που θα συναρτά την μισθολογική εξέλιξη ανάλογα με το επίπεδο μόρφωσης – Σχολής (ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ), με ίσο εισαγωγικό βαθμό (ΠΕ- 1092€, ΤΕ-1037€ ,ΔΕ-983€) και θα αυξάνεται με τα έτη υπηρεσίας.

Σε κάθε κατηγορία προσωπικού θα αντιστοιχεί ο βασικός μισθός εισαγωγής του Δημοσίου Τομέα με τις αντίστοιχες προσαυξήσεις και χορήγηση μισθολογικών κλιμακίων.

Θεσμοθέτηση επιδομάτων ως ακολούθως:

- Επικίνδυνης εργασίας 150€
- Θέσης ευθύνης στο Διοικητικό βαθμό ανάλογα με τη θέση ευθύνης
- Κυριακές, εξαιρέσιμες, αργίες - υπερεργασίας 50€
- Επίδομα ραφής στολών 50€
- Διατήρηση αμοιβής για την εργασία πέραν του πενθημέρου στα σημερινά επίπεδα, ωριαίας αμοιβής νυχτερινής απασχόλησης στα 2,93€

Σε κάθε περίπτωση διατήρηση του συντάξιμου μισθού (για τους παλαιούς ασφαλισμένους) ώστε να μην υπάρξει αυξομείωση των συντάξεων και αποδόσεων των επικουρικών – μετοχικών ταμείων και των ταμείων αρωγής (εφάπαξ).

Επιπρόσθετα, επειδή τα τελευταία χρόνια παρατηρείται η σταδιακή αύξηση του έργου της Ελληνικής Αστυνομίας με την ανάληψη αντικειμένων άλλων Υπουργείων (π.χ. διαβατήρια, οικονομική αστυνομία, εξωτερική φρούρηση φυλακών κ.λ.π.) παρακαλούμε να έχουμε την άποψη σας εάν πρέπει να διεκδικηθεί η παροχή κονδυλίου για αυτές τις παροχές το οποίο θα εντάσσεται στο ετήσιο μισθολογικό κόστος."

  Το askapoasy αναμένει την αποστολή σχολίων από όσους επθυμούν .